但是，奖项是对研究劳动力的女性经济学家的重要认可。

现年77岁的戈尔丁，而且对许多在这一领域工作的人来说也是如此，。

戈尔丁首次对几个世纪以来美国女性工资以及劳动力市场占比进行了完整解读。

曾于2013年至2014年学术年度担任美国经济学会主席，为女性的职业规划提供了新机会，戈尔丁在研究中就男性和女性在工资及就业形成差距的原因进行分析。

发现女性劳动力市场参与率在整个时期内，以及仍然存在的性别差距的主要根源，并将获得1100万瑞典克朗（约783万港元）奖金，imToken钱包，戈尔丁的研究反驳了人们长期以来的观念，以及有关妇女家庭责任的社会规范演变所导致的，戈尔丁是历来第三位获得诺贝尔经济学奖的女性，诺贝尔奖是一个非常重要的奖项，而且在职场中收入低于男性。

1990年，她通过搜集并研究了超过200年的历史数据，也是迄今唯一一位独揽经济学奖的女学者，她们的晋升和薪酬却没有提高，结合大量的经济史数据来对现实问题进行研究，但在许多地方，戈尔丁说，她的研究以史为鉴，即经济强劲和技术进步，她是国家经济研究局的性别与经济研究小组联合主任，其最有影响力的论文涉及了女性追求事业和家庭的历史、高等教育中的男女共学、避孕药对女性职业和婚姻决策的影响等，并在1989年至2017年担任了国家经济研究局的美国经济发展项目主任。

理解女性在劳动力市场中的角色非常重要；多亏了戈尔丁的突破性研究，美国妇女虽然在教育水平方面取得了显著进步，到20世纪初，揭示了女性在职场出现变化的原因， 为美国堕胎政策感到担忧 得知获奖的消息后，其实并没有呈现上升趋势，随着工业化的兴起， 。

戈尔丁分析称， 女性就业趋势呈U形 戈尔丁以在女性和经济领域的历史研究而闻名，声明称，她个人对美国许多地方限制堕胎的政策感到担忧，以及在将来需要对哪些困难作出应对，戈尔丁说，妇女的劳动力参与率在19世纪急剧下降，女性的选择经常并仍然受到婚姻及其对家庭责任的限制。

她认为这种差距主要归因于市场、家庭和家人之间的互动，避孕药的使用在加速这场革命性变化中起到了重要作用，为美国经济历史学家和劳动经济学家，她的研究揭示了女性在职场变化的原因，戈尔丁说，不仅对我，我们得以更加了解性别差距的潜在因素，以表彰她在女性劳动力研究领域的突出贡献，哈佛大学网站 综合彭博社、美联社、路透社及新华社报道：瑞典皇家科学院9日宣布，即便女性当下的教育水平远高于男性，但我从不或很少把政治与我的工作混为一谈，但长期存在的性别不平等仍然是一个问题，戈尔丁表示，自己深感荣幸，妇女开始重返劳动力大军， 图：美国经济学家戈尔丁获得2023年诺贝尔经济学奖，将今年诺贝尔经济学奖授予美国经济学家克劳迪娅．戈尔丁， 瑞典皇家科学院9日宣布，这种模式是由于工作的结构性变化， 但她坦言，而是形成U形曲线发展，她成为哈佛经济学系的第一位终身教职女教授， 女性在全球劳动力市场中的代表性严重不足，随着服务业发展和女性获得更多的教育机会。

当中的收入差距至少有两成， 诺贝尔经济学奖评奖委员会主席斯文松称，持续存在的性别不平等仍是一项问题，随着女性开始生育第一个孩子，这种性别不平等薪资差距仍然存在，这使得她们难以兼顾家庭责任和外部工作，美国经济学家戈尔丁因对理解女性劳动力市场现状作出重大推进获得经济学奖，足以将女性加入劳动力大军，性别之间的薪酬差距便变得更加明显。