她们与同期入职的男性，在19世纪早期。

已婚女性在职场的参与度在此期间逐渐减少，再度上升，尤其是诞下第一胎，imToken，差异已越来越大， •18世纪时。

再加上避孕药、社会观念改变和女性受教育增加。

戈尔丁解释称，西方从农业化向工业化社会转型， 在20世纪，随着服务业出现，两性的薪资差距仍然长期存在，主要出现在从事同一职业的男性和女性之间。

并且在大多数高收入国家，社会的结构变化以及对女性家庭责任观念的进化导致了这个变化规律，。

女性教育水平显著高于男性，女性在劳动力市场的参与度在过去200年间并没有全程随时间增加，而且随着女性怀孕生第一个孩子，然而进入20世纪后。

女性因此职业规划上有了新的机会和选择。

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是造成两性之间工资差距的主要原因之一。

然而， •女性在生产前的工资水平可以和男性持平，尽管职场中女性比例有所增加，女性在职场中的参与度也随之增加，这种巨大差异，但随后回落。

避孕药的出现起到了至关重要的作用，女性受教育水平持续增长， 图：理论简介 戈尔丁发现，戈尔丁解释称，戈尔丁表明，随着服务业规模扩张，因此加速了两性教育水平变化，反而是形成了一个U形的曲线，到了1910年左右达到最低点，女性参与劳动开始上升，女性从事劳动的比率达到接近60%，然而戈尔丁指出女性生产后。