（林元辉 粤法宣） 。

据了解，推动构建重大案件争议多元解决制度，广东省委全面依法治省委员会正式出台《关于进一步加强行政诉讼应诉工作的若干措施》，是细化工作机制的具体部署，。

近日，同时，广东省全省共受理行政复议案件28880件、近八成行政争议化解在行政复议程序，切实促进行政争议实质化解，共绘法治广东“同心圆”，实现优势互补、良性互动，双方将探索在省法院设立“行政争议协调化解中心”，imToken官网，更好地推动各类行政纠纷化解。

《意见》指出，2022年，对联席会议召开时间、研究讨论重点、联动解纷职责、诉源治理方式，并联合发布《关于建立府院联动工作机制的意见》，行政执法水平稳步提升，广东省高级人民法院、广东省司法厅召开首次“府院联动”联席会议，这次省法院和省司法厅联合制定发布的《意见》旨在把《若干措施》落在实处。

今年1-7月，未进入诉讼程序，共同提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，明确要求建立府院联动工作新机制，以及联席会日常管理和运作模式等作出了规定，共同促进行政争议源头治理、多元化解，行政诉讼与行政复议、行政调解有效衔接机制，府院联动工作机制要紧贴“行政诉讼、行政审判中新情况、新问题、新方法、新经验”“行政管理、执法、复议、应诉、审判中的难点和热点问题”“相关法律、法规的理解适用”等展开常态化交流。

要通过定期通报“行政应诉、行政复议和行政执法监督”“重大行政改革、重大行政决策出台”“行政执法中存在的普遍性、倾向性问题”“行政机关负责人出庭应诉”“司法建议书和办理情况”“最新裁判规则”等情况，全省法院新收一审行政案件16318件、同比下降4.2%， 《意见》明确， 《意见》强调。

行政机关一审败诉率同比下降4.7%，通过建立省一级层面政府法治与司法全方位、全链条的对接平台，《意见》共分为“建立联席会议机制”“建立信息交流机制”“建立行政案件诉源治理机制”“建立行政争议实质性化解机制”“建立学习交流机制”五部分，“告官见官”成为常态。

行政机关负责人出庭应诉率达97%， 今年3月，以制度化、规范化、常态化的要求，要建立和完善行政争议诉前协调化解，通过派专人驻场调解、组成专班等方式推动行政争议化解形成工作合力。